Labai didelė dalis žmonių, kurių paklausia, koks yra jų darbo užmokestis, į šį klausimą atsako labai nenoriai arba tiesiog stengiasi tai nuslėpti. Ir taip yra anaiptol ne todėl, kad jų darbo užmokestis būtų labai didelis. Taip yra todėl, kad jie gėdijasi savo gaunamo atlyginimo. Trumpiau tariant, jų manymu, pastarasis yra pernelyg žemas ir neleidžiantis jiems oriai gyventi. Tiesą sakant, su tokia nemalonia situacija susiduria daugybė vartotojų, o tai reiškia, kad mūsų šalies darbo rinkoje situacija yra pakankamai prasta. Ir nors kai kurie darbdaviai teigia, kad jiems yra labai sudėtinga rasti darbuotojus, nors darbo vietų jie gali pasiūlyti daugybę, vis dėlto visuomet reikėtų atsižvelgti ir į jų siūlomą darbo užmokestį. Jei jis būna labai žemas, nėra ko stebėtis, kad gyventojai nebūna linkę darbintis ir kur kas mieliau ieško tokio darbo, kuriame būtų pasiūlytas orus atlyginimas.

Kita vertus, reikia atminti ir dar vieną labai svarbią detalę. Daugybė žmonių, kurie nusivilia darbo paieškomis ir darbo galimybėmis mūsų šalyje, nusprendžia savo laimę išbandyti užsienyje. Žinoma, tokie sprendimai yra labai sunkūs ir dažniausiai priimami tik kraštutiniu atveju, tačiau tai yra didelė problema, kurią tiesiog būtina spręsti. Kasmet įvairiose žiniasklaidos priemonėse yra kalbama apie tai, kad iš Lietuvos išvykstančių gyventojų skaičius labai akivaizdžiai auga. Trumpiau tariant, emigracija daro didelę žalą mūsų šalies ekonomikai ir bendram pamatui, tačiau, kai pažvelgiama į šalyje vyraujantį darbo užmokestį ir nemažos dalies darbdavių požiūrį į savo darbuotojus, pasidaro aišku, kodėl situacija nesikeičia ir kai kurių žmonių akimis – tik blogėja.

Būtina, kad keistųsi darbdavių požiūris į darbuotojus. Būtina stengtis išsaugoti kiekvieną savo įmonėje dirbantį žmogų. Darbdaviai turi suprasti, kad be darbuotojų jų verslas nejudėtų pirmyn. Jie turi suvokti, kad darbuotojai yra jų verslo pagrindas, kuris padeda įmonei generuoti didesnes pajamas. Todėl jei įmonė klesti ir puikiai laikosi, darbuotojų atlyginimai taip pat turėtų būti dideli ir motyvuojantys pasiekti dar geresnius darbo rezultatus.